I 10 fattori di un team di successo - The Qube - Lecce
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I 10 fattori di un team di successo

I 10 fattori di un team di successo

Al giorno d’oggi sempre più numerose organizzazioni e multinazionali, grandi o piccole che siano, investono in strategie ed aggiornamenti per migliorare l’efficienza dei team all’interno della propria azienda, in quanto sentirsi parte di una micro società ottimizza le prestazioni di ogni singolo lavoratore.

Nel caso di una startup appena consolidata l’esistenza di un team solido ed affiatato è centrale per il suo sviluppo nel tempo, ancor prima che per il prodotto.

Secondo gli psicologi i fattori che compongono un team di successo sono 10:

  1. Competenze complementari di persone con obiettivi condivisi;
  2. Sensibilità sociale di cui è dotato chi sa ascoltare gli altri, condividere le critiche in modo costruttivo ed ha una mente aperta;
  3. Presenza di quote rosa, perché migliorano le prestazioni aziendali e promuovono l’integrazione, con un obiettivo molto più ampio che riguarda sconfiggere il fastidioso pregiudizio del sessismo;
  4. Chiarezza dei ruoli da svolgere all’interno di un gruppo, questione che diventa spinosa quando una situazione lavorativa cambia e tutta la squadra è costretta ad adattarsi;
  5. Condivisione degli stessi obiettivi, fondamentale per procedere tutti insieme procedendo verso un’unica direzione;
  6. Costruzione della fiducia, senza la quali non crescono nè il gruppo nè impresa, in primis perché una squadra debole non riesce a negoziare con un’altra;best practices
  7. Identificarsi in una storia da raccontare al mondo esterno;
  8. Divertirsi insieme trascorrendo del tempo al di fuori del contesto lavorativo per far nascere o rafforzare l’amicizia;
  9. Presenza di persone con caratteri diversi nel team: gli estroversi sembrano più giocosi e determinati ma hanno bisogno di caratteri più riflessivi ed introversi che molto spesso raggiungono più risultati a lungo termine;
  10. La presenza di un leader che metta in atto continuamente tutti questi fattori, facendo comunicare le parti e spronandole a mantenere sempre viva la passione che ogni singolo membro sentiva al momento di entrare a far parte del team.

Se stai pensando di fondare una startup è bene riflettere su questi fattori e se hai un’idea seguici ed iscriviti al prossimo Startup Weekend Lecce!



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